Pokojninska problematika je kot tempirana bomba, ki se bo sprožila najkasneje leta 2025, če ne bomo ukrepali. Ukrepanje države pa ne bo dovolj, velik del bremena bo nase moral prevzeti vsak posameznik. Zato pa potrebuje dober pokojninski načrt!
Dejstvo je, da Slovenci problemu pokojnin namenjamo premalo pozornosti. Pokojninske blagajne so praktično povsod po Evropi dolgoročno vreča brez dna. Gre za strukturni problem, saj obstoječi sistem lahko zagotavlja izplačilo človeku dostojne pokojnine le v razmerah, ko je razmerje med aktivnim prebivalstvom in upokojenci stabilno. Temu pa v starajoči se Evropi ni tako, saj se življenjska doba nenehno povečuje, medtem ko potrebna delovna doba za upokojitev temu ne sledi.
Povprečni prihodek upokojenca že danes le 49,9% prihodka zaposlenega?
Že danes je razmerje med povprečno izplačano pokojnino in povprečno plačo 1:2. To pomeni, da povprečen upokojenec prejema le 49,9% prihodka, ki ga prejme povprečen zaposlen. To dokazujejo podatki ZPIZa za november 2011, ko je povprečna pokojnina v Sloveniji znašala 578,8 €, medtem ko je bila povprečna neto plača 979,48 €. Seveda moramo k neto plači prišteti še povprečne dodatke k plači, ki jih prejema vsak zaposleni (prehrana, prevoz) in ki po grobi oceni v povprečju znašajo 180€ mesečno. Tako ugotovimo, da povprečni prihodek upokojenca znaša le 49,9% prihodkov zaposlenega. Pozor: le leto dni nazaj je bilo to razmerje 50,6%! Od dejstvu, da bodo prihodnje generacije zagotovo imele še manjše državne pokojnine je jasno, da mora vsak posameznik sam poskrbeti za svojo pokojnino!
Dejstvo je, da Slovenci problemu pokojnin namenjamo premalo pozornosti. Pokojninske blagajne so praktično povsod po Evropi dolgoročno vreča brez dna. Gre za strukturni problem, saj obstoječi sistem lahko zagotavlja izplačilo človeku dostojne pokojnine le v razmerah, ko je razmerje med aktivnim prebivalstvom in upokojenci stabilno. Temu pa v starajoči se Evropi ni tako, saj se življenjska doba nenehno povečuje, medtem ko potrebna delovna doba za upokojitev temu ne sledi.
Povprečni prihodek upokojenca že danes le 49,9% prihodka zaposlenega?
Že danes je razmerje med povprečno izplačano pokojnino in povprečno plačo 1:2. To pomeni, da povprečen upokojenec prejema le 49,9% prihodka, ki ga prejme povprečen zaposlen. To dokazujejo podatki ZPIZa za november 2011, ko je povprečna pokojnina v Sloveniji znašala 578,8 €, medtem ko je bila povprečna neto plača 979,48 €. Seveda moramo k neto plači prišteti še povprečne dodatke k plači, ki jih prejema vsak zaposleni (prehrana, prevoz) in ki po grobi oceni v povprečju znašajo 180€ mesečno. Tako ugotovimo, da povprečni prihodek upokojenca znaša le 49,9% prihodkov zaposlenega. Pozor: le leto dni nazaj je bilo to razmerje 50,6%! Od dejstvu, da bodo prihodnje generacije zagotovo imele še manjše državne pokojnine je jasno, da mora vsak posameznik sam poskrbeti za svojo pokojnino!
ZPIZ bi moral v izračun pokojnine vključiti še dodatke k neto plači (prevoz, malica) zaposlenih
Kolikokrat v življenju varčujemo za pokojnino?
Na žalost samo enkrat, zato popravnega izpita ne bomo imeli. Potrebujemo pokojninski načrt, katerega naj nam s strokovnimi nasveti, analizami in simulacijami pomaga izdelati neodvisni osebni finančni svetovalec, saj so posledice napačne odločitve katastrofalne.
Če posameznik ne bo ukrepal mu tudi državna reforma pokojninskega sistema (ki je neizbežna) ne bo pomagala. Prav zato smo v Svetovalni skupini INDIVIDA pripravili rešitve za vsako generacijo, od 20 letnikov, ki šele začenjajo z delom do 50 letnikov, ki imajo do upokojitve le še nekaj let. Glede na vaše prihodke in zmožnosti na eni ter vaš naložbeni profil ter cilje na drugi strani, smo za vsakega posameznika poiskali ustrezne finančne rešitve. Tako boste do pokojnine prišli brez skrbi in ne boste odvisni le od drugih, ki v imenu države odločajo o naši usodi.
Kakšno pokojnino boste imeli?
Podatki ki vam jih lahko posredujejo državne inštitucije oziroma zavodi, kot je ZPIZ, so lahko zavajujoči. Informativna višina pokojnine, ki si jo lahko izračunate na ZPIZu, namreč temelji na trenutni zakonodaji in ne upošteva prilivov iz II. in III. pokojninskega stebra. Poleg tega vam ne ponuja nobenih rešitev kako priti do želene pokojnine. Zato potrebujete celovit pokojninski načrt.
Kaj je pokojninski načrt? Kako do njega?
Če posameznik ne bo ukrepal mu tudi državna reforma pokojninskega sistema (ki je neizbežna) ne bo pomagala. Prav zato smo v Svetovalni skupini INDIVIDA pripravili rešitve za vsako generacijo, od 20 letnikov, ki šele začenjajo z delom do 50 letnikov, ki imajo do upokojitve le še nekaj let. Glede na vaše prihodke in zmožnosti na eni ter vaš naložbeni profil ter cilje na drugi strani, smo za vsakega posameznika poiskali ustrezne finančne rešitve. Tako boste do pokojnine prišli brez skrbi in ne boste odvisni le od drugih, ki v imenu države odločajo o naši usodi.
Kakšno pokojnino boste imeli?
Podatki ki vam jih lahko posredujejo državne inštitucije oziroma zavodi, kot je ZPIZ, so lahko zavajujoči. Informativna višina pokojnine, ki si jo lahko izračunate na ZPIZu, namreč temelji na trenutni zakonodaji in ne upošteva prilivov iz II. in III. pokojninskega stebra. Poleg tega vam ne ponuja nobenih rešitev kako priti do želene pokojnine. Zato potrebujete celovit pokojninski načrt.
Kaj je pokojninski načrt? Kako do njega?
Eden izmed najbolj cenjenih osebnih finančnih svetovalcev v Sloveniji, g. Mitja Vezovišek, mag., je pokojninski načrt definiral kot načrt, v katerem natančno opredelimo naš pokojninski cilj:
- kakšno pokojnino želimo imeti,
- kdaj bomo začeli črpati privarčevana sredstva in
- koliko časa bomo prejemali pokojnino.
Hkrati opišemo naše prihodnje ravnanje na področju:
- prihodkov,
- varčevanja ter
- investicij,
ki bo usmerjeno k doseganju pokojninskega cilja.
Dober pokojninski načrt sestavljajo tri komponente (Vezovišek, 2011):
- analiza obstoječih produktov (vključno s tistimi, ki ste jih že sklenili),
- izračun pokojnine, ki vam pokaže kaj morate danes storiti, da se izognete bistvenemu znižanju življenjskega standarda ob upokojitvi.
- smernice za izbiro optimalne rešitve za dosego želene pokojnine.
Izračun pokojnine, ki vam ga pripravi osebni finančni svetovalec Svetovalne skupine INDIVIDA vključuje vse tri stebre pokojninskega zavarovanja, simulira zakonodajo v času vaše upokojitve ter upošteva tudi vaš naložbeni profil in izbrano strategijo.
Že imate pokojninski načrt?
Vaš pokojninski načrt lahko naročite tukaj.
- kakšno pokojnino želimo imeti,
- kdaj bomo začeli črpati privarčevana sredstva in
- koliko časa bomo prejemali pokojnino.
Hkrati opišemo naše prihodnje ravnanje na področju:
- prihodkov,
- varčevanja ter
- investicij,
ki bo usmerjeno k doseganju pokojninskega cilja.
Dober pokojninski načrt sestavljajo tri komponente (Vezovišek, 2011):
- analiza obstoječih produktov (vključno s tistimi, ki ste jih že sklenili),
- izračun pokojnine, ki vam pokaže kaj morate danes storiti, da se izognete bistvenemu znižanju življenjskega standarda ob upokojitvi.
- smernice za izbiro optimalne rešitve za dosego želene pokojnine.
Izračun pokojnine, ki vam ga pripravi osebni finančni svetovalec Svetovalne skupine INDIVIDA vključuje vse tri stebre pokojninskega zavarovanja, simulira zakonodajo v času vaše upokojitve ter upošteva tudi vaš naložbeni profil in izbrano strategijo.
Že imate pokojninski načrt?
Vaš pokojninski načrt lahko naročite tukaj.